個別研修

• 希望の日時と場所で行う、職員研修プログラムです。
• 私立園の職員としてのあるべき姿を学びます。全職員の共通理解と意思統一に最適です。
• 園の実情や希望に合わせて、もっとも効果の上がる内容を設定します。
• 職員教育は、園長経営者と当社の担当者が一体となって、望ましい効果が現れますので、園長の参加を原則としています。
• 1日（6時間）コースと、半日（3時間）コースを用意しています。

研修内容　1日コース（例）

• 1.私立園の職員としてどうあるべきか。
• 2.社会人としての基本動作（実技）
• 3.先生である前に職員である。職員である前に社会人である。
• 4.その他。

年間総合指導

• 年12回、園を訪問して園経営の全般を総合指導します。
• 現在全国で約200園の実績。全国ネットワークを持つ当社ならではの多彩な経営指導です。
• 幼稚園の園児募集では過去約95％の園で園児増加。
• 保育園では、来るべき保育園の業界動向を見据えた内部体制の強化と、他園との差別化を図る経営指導。
• 年間プログラムは、事前にお打ち合わせし、独自の年間研修プログラム（12回）を作成します。

セミナーの開催

「元気な幼稚園・保育園、よりよい園づくりのために」を基本に、園長から新卒内定者まで、あらゆるテーマでセミナーを開催しています。
セミナー実施回数　年間100回

セミナーの種類

• 園長セミナー

  新春セミナー（当会最大のセミナー）、園長シンポジウム、発展計画作成、園長塾、採用、職員育成、成功園に学ぶ、トップの姿勢、コーチング、後継者

• 主任研修

  主任研修（3月定番）、主任研修“夏”、主任シンポジウム、主任塾、コーチング

• 職員研修

  中堅研修（3月定番）、中堅確認研修、若手研修（3月定番）、若手確認研修、内定者の心構え、新人研修（3月定番）、新人確認研修、私立園職員研修、職員会議革命、社会人としてのマナー研修、行事計画研修、勤務手引書研修、園だより研修、運動会研修、運動会フォーラム、発表会改革

• 会員制度

  NIKKEI、GOLD会員、日経会員