会社目標・経営戦略

私たちは、次のことを会社目標として大切にしています。

一、未来を背負う子供たちの為　日本社会　人類世界に貢献する
一、社会人として指導者として恥ずかしくない立派な人格　人間形成をめざす
一、我々の生活を豊かにし　幼児体育日本一　人を喜ばす世界一をめざす

経営理念

社員を喜ばし　お客様を喜ばす

私たちの会社目標を実現するためにどうあるべきかという、経営の根本的な考え方を「経営理念」として掲げています。

私たちはお客様に喜んでいただける事業・業務を行うことに最善を尽くします。
そして、そのために貴重な人生を懸けて、日々工夫を巡らせ、お客様のためにと精励している仲間社員を誇りに思います。
さらに私たちは、そうしてお客様に喜んでいただこうと頑張っている仲間社員の働きにも報いたい。そのために、なんとしても仲間社員に喜んでもらえる会社にしたい。

こうした思いから、私たちの経営理念は「社員を喜ばし　お客様を喜ばす」となりました。

経営方針

本業に専念する

幼児体育・幼児教育を本業とする。人間として正しいか正しくないかを経営判断とし、私たちは幼児体育・幼児教育で社会に貢献します。

経営戦略

1.お客さまの要望に応える
2.競争相手以上のサービス

私たちはお陰様で、令和８年９月１４日に会社創立５５周年を迎えます。
長年、変わることない会社目標を具現化し経営理念と社風である「人を喜ばす」事を確立すべく邁進して参ります。

サステナビリティ基本方針

私たちは「社員を喜ばし　お客様を喜ばす」という、経営理念の実践を通じて、これからも持続的な企業価値の向上を実現します。

いかなる災害危機であろうと、どのような変化にも柔軟に適応し、困難に耐え乗り越え、成長発展する持続可能な企業を目指します。

「人を喜ばす」という社風のもと、私たちは物心両面の幸福を実現し、体育教育で「未来を背負う子供たちの為、日本社会人類世界に貢献する」企業になります。

Message　社長挨拶
代表取締役社長　山下孝一

国の未来を背負う存在である、子供の心と体を育てる我が社の
体育教育でさらに社会、国家へ貢献します。

　第55期経営計画発表会(令和8年3月30日)を執り行い、新入社員48名を含む全社員総勢590名が参加し、こうして無事に新年度のスタートを切れたことを大変嬉しく思います。

　日本および世界においては、AIやロボットが人間の業務を代替し、これまで以上の速度と正確性で多くの仕事を担う時代が到来すると考えられます。社会は一層便利になる一方で、その進化のスピードは想像を超え、現在は不可能とされている領域にもAIロボットが進出していくことが予想されます。知識や技術の面においても、人間を上回る場面がさらに増えていくでしょう。
　こうした環境の中で、人間の生き方や存在意義が改めて問われる時代となります。今後価値を持つのは、人間にしかできない仕事、すなわち数値化できず、お金では測れず、目に見えない価値を生み出す領域です。その本質は「人間力」にあります。
　人間力とは、人間が何のために生まれてきたのかという根源的な問いに向き合い、その目的を実現するための力であり、これからの社会において不可欠な要素です。とりわけ教育の分野においては、人間を育てることができるのは人間にほかなりません。
　資源に乏しい日本にとって、最大の資源は「人」であり、その可能性を引き出す教育力こそが国力の源泉です。すべての国にとって子供は国の未来を背負う存在です。子供の心と体を育てる我が社の体育教育でさらに社会貢献します。国家へ貢献します。